אנו משתדלים להטמיע את כללי הנגישות ככל שניתן בהתאם להנחיות תקן הנגישות. 
האתר עומד בהתאם לדרישות הנגישות לרמה 2 (AA) של ארגון W3C. האתר מותאם לתצוגה בדפדפנים המובילים.

שינוי ניגודיות
ניתן לשנות את ניגודיות הצבעים באתר על ידי הקלקה על הרכיב המסומן בסמליל כיסא הגלגלים, על  ידי פתיחת הרכיב עם קיצור המקלדת ALT+L, או על ידי הקשת טאב. .

קיצורי דרך:

ניגודיות 1 הפעלה/ביטול = ALT+H
ניגודיות 2 הפעלה/ביטול = ALT+J
ניגודיות 3 הפעלה/ביטול = ALT+K

שינוי גודל

ניתן לשנות את גודל הגופנים באתר על ידי הקלקה על הרכיב המסומן בסמליל כיסא הגלגלים, על  ידי פתיחת הרכיב עם קיצור המקלדת ALT+L, או על ידי הקשת טאב. 

קיצורי דרך:

הגדלת גופן = ALT+O
הקטנת גופן = ALT+U 
איפוס = ALT+R

ניווט מקלדת

ניתן לנווט בין האזורים באמצעות התפריטים. כמו כן ניתן לעבור מתפריט לתפריט באמצעות הקשת TAB. כדי לנווט אחורה יש ללחוץ על צירוף המקשים SHIFT + TAB. ניתן לפתוח תפריטי משנה על ידי השימוש בחיצים. בהקשת ה-TAB בפעם הראשונה ניתן לבחור באפשרות "דלג לתוכן" על מנת לדלג על אזור התפריטים.

איזורים עם הנגשה מוגבלת:
איזור הבלוג והמאמרים האחרונים מתבסס על תכנת Easyblog. בתוכנה אין טקסט מלווה בתמונות ובלינקים מהעמוד הראשי לבלוגים ומעמוד הקטגוריות לבלוגים. יש צורך לנווט באמצעות כותרת הבלוג/מאמר ולא באמצעות התמונה.

ניתן להגיע לכל המידע של אזורים אלו באמצעות התפריט הראשי.

נתקלת בבעיה? אנא צרו קשר באמצעות הטופס.

מאמרים אחרונים

אחת ההתמודדויות המאתגרות של מנהלים היא היכולת להניע את העובדים בארגון. מה מניע עובדים ואיך ניתן לשמר העובד, את המחויבות שלו ואת המקצועיות שלו לאורך זמן? תשובות במדריך הבא.הנעה או במילים אחרות מוטיבציה, מתייחסת לתהליכי הכוונה ושימור התנהגויות לצורך מט...
הטמעה שיטתית של תרבות למידה בארגון וקיום שגרות של תחקיר והפקת לקחים (Lesson learned) היא אתגר משמעותי לכל ארגון. חוויתי וגם ראיתי ארגונים שהשקיעו מאמצים רבים בלימוד המתודולוגיה של תחקיר והפקת לקחים, בפיתוח מערכות ניהול ידע שתומכות בתיעוד תהליכי התחקי...
 יישום הלקחים באופן שיטתי ומניב תוצאות, הוא תנאי הכרחי להצלחת הטמעת תרבות ארגון לומד ואתגר קשה לפיצוח, איתו מתמודדות חברות המעוניינות להטמיע תפיסה ארגונית ותרבותית של למידה מתמדת. גם ארגונים שהטמיעו לאורך שנים תרבות ארגון לומד ומבצעים באופן שיגר...

אודותינו

שמוליק רביד בע"מ היא חברה לייעוץ אסטרטגי, ארגוני ואישי המשלבת את שלוש מעגלי הייעוץ במטרה לאפשר מתן פתרון מלא בראיה מערכתית ללקוח. אנו רואים בשלוב התחומים מכפיל כוח ייעוצי, המאפשר לחברה לבנות תפיסה אסטרטגית מנצחת להתאים תשתיות ארגוניות התומכות באופן האפקטיבי ביותר במימוש האסטרטגיה תוך ליווי אישי למנהלים בהובלת השינוי והשגת התוצאות העסקיות.

החברה מתבססת על ניסיון רב שנים בארגונים שונים ומגוונים. ארגונים ציבוריים ופרטיים, גדולים וקטנים, חברות הייטק, פרמה, בנקים, הנדסה, קבלנות, צבא, תעשיה, משרדי עו"ד ועמותות. ארגונים מקומיים ובינלאומיים.

הרשמו לניוזלטר

אין לך חשבון עדיין? הרשמו עכשיו!

כניסה לחשבון