בלוג

 

בעל עסק: כך תצליח להניע את העובדים לעשייה

אחת ההתמודדויות המאתגרות של מנהלים היא היכולת להניע את העובדים בארגון. מה מניע עובדים ואיך ניתן לשמר העובד, את המחויבות שלו ואת המקצועיות שלו לאורך זמן? תשובות במדריך הבא. הנעה או במילים אחרות מוטיבציה, מתייחסת לתהליכי הכוונה ושימור התנהגויות לצורך מטרה מסוימת. רגע לפני שאתה נכנס למהלכים גדולים כמו הלוואה בערבות מדינה לעסקים קטנים עבור העסק שלך, חשוב שתשים לב כבעל עסק למוטיבציה של ה...

Continue reading

כיצד לבנות תרבות למידה בארגון

הטמעה שיטתית של תרבות למידה בארגון וקיום שגרות של תחקיר והפקת לקחים (Lesson learned) היא אתגר משמעותי לכל ארגון. חוויתי וגם ראיתי ארגונים שהשקיעו מאמצים רבים בלימוד המתודולוגיה של תחקיר והפקת לקחים, בפיתוח מערכות ניהול ידע שתומכות בתיעוד תהליכי התחקיר ובניהול הלקחים ויישומם. למרות זאת תהליכים אלה זכו לתקופת פריחה שהלכה ודעכה בלא שנבנתה תרבות למידה מושרשת עמוק בחברה. כבר טענתי בעבר במאמר שפורסם באת...

Continue reading

ישום לקחים

 יישום הלקחים באופן שיטתי ומניב תוצאות, הוא תנאי הכרחי להצלחת הטמעת תרבות ארגון לומד ואתגר קשה לפיצוח, איתו מתמודדות חברות המעוניינות להטמיע תפיסה ארגונית ותרבותית של למידה מתמדת. גם ארגונים שהטמיעו לאורך שנים תרבות ארגון לומד ומבצעים באופן שיגרתי ושיטתי תחקירים והפקות לקחים, מוצאים עצמם לא פעם מבצעים תחקירים מוצלחים ומפיקים לקחים דומים מאד ללקחים שכבר הופקו בעבר מאירועים דומים. התחקיר שביצעו...

Continue reading

תחקיר והפקת לקחים - אמצעי למידה לשפור מצוינות

החוליה החסרה אנשים, צוותים, חברות וארגונים מחפשים דרכים לשיפור יכולות וביצועים. בשנות ה – 90 היינו עדים למגמה הולכת וגוברת בשאיפתם של ארגונים להיות ארגונים לומדים. השקעות רבות בפיתוח מערכות מידע ותהליכי ניהול ידע, מודעות רבה יותר לחשיבות של תרבות של למידה יצקו קרקע נוחה טכנולוגית ותרבותית לצמיחתם של ארגונים לומדים. מתודת התחקיר ככלי להפקת לקחים לצורך שיפור ביצועים הייתה קיימת שנים רבות קודם למודעו...

Continue reading

Toward a Grounded Theory of effective business incubation

  Download PDF File Here

About Us

Shmulik Ravid Ltd. is a strategic, organizational and personal consulting firm that integrates the three consulting circles in order to provide a complete solution from a systemic perspective to the customer. We believe that it is this combination of consulting strengths that enable the company to build a winning strategic approach to align organizational infrastructures, providing personal guidance to managers in leading the change and achieving business results.

Email